 |
||||||||||||
|
||||||||||||
 |
|
|
|
|
|
Een trainingsdag bij OR-Center kan er als volgt uitzien:Een trainingsdag bij OR-Center kan er als volgt uitzien: Ochtendgedeelte: Behandeling van de Algemene gang van zaken - Lopende zaken - Ontwikkelingen in de organisatie - Probleempunten van de OR/Onderdeelscommssie Doel: Het inventariseren van ontwikkelingen binnen de organisatie en de probleempunten in beeld brengen alsmede de lopende zaken. Werkwijze: - Plenaire inventarisatie - Mindmappen op de genoteerde onderwerpen - Acties van de OR/Onderdeelscommissie uitwerken Na de lunch vervolgen we met het middagprogramma: Hierin zijn diverse keuzemogelijkheden zoals bijvoorbeeld: * Behandeling van de WOR * Behandeling van de wetsartikelen 25, 26, 27 * Beleidsplan maken startende OR * Behandeling van de ARBO-Wet * Behandeling ARBO-Besluit * Achterbanproblematiek * Agenda-aanpak * Doeltreffend vergaderen * Besluitvormingstechnieken * Onderhandelingen * Bedrijfscultuur * Communicatie * Presentatie * Conflicten * Onderwerpen die de klant aandraagt Bovengaande onderwerpen worden voorzien van praktische handvatten voor de OR-praktijk en we hebben diverse rollenspelen om situaties te kunnen oefenen. Wat ook kan is een hele dag wijden aan de WOR of aan de ARBO-wet. In het laatste geval maken we dan een analyse van jullie onderneming. Kortom er is veel mogelijk en de klant is koning. |
|
||||
